谷歌工程师裸辞曝职场抱团排挤事件

　　美国科技圈匿名职场社区Blind近期爆出了一则引发硅谷广泛讨论的职场轶事，一名刚入职谷歌核心技术团队才满五周的工程师，直接选择主动裸辞抽身，而背后的导火索完全和常规的工作强度、薪资待遇无关，是他完全没法忍受整个团队近乎封闭的抱团排外氛围。

　　根据这名工程师的亲身讲述，他所处的16人技术组人员构成高度同质化，算上他本人和部门主管两人，剩下的14名团队成员全都是印度裔。日常办公里，大大小小的技术讨论、项目进度同步甚至是休息间隙的非正式闲聊，这群人几乎全程都用母语交流，刻意把他完全排除在沟通圈之外，导致他经常完全收不到关键的项目决策信息，很多重要的节点进度被悄悄跳过，日常工作推进处处碰壁，连基本的信息对称都没法保障。

　　刚入职满一周，他就被塞了一大堆难度极高、很难出亮眼成果的底层攻坚类任务，可等到后续项目走到向上汇报成果的环节，多名同事集体出面把他熬了很久做出来的工作成果全部揽到自己名下;一旦线上业务出了突发故障，所有人又第一时间齐刷刷把责任全部甩到他头上，一口咬定是他对接环节出了纰漏才搞出问题。

　　长期泡在这种无休无止的职场内耗里，这名工程师最终不堪其扰直接提交了辞职申请。眼看他去意已决，部门主管当场开出了直接加薪2万美元、下一轮晋升名单优先给他留位置的挽留条件，依然被他直接断然拒绝。他自己事后透露，从正式提交离职的那天算起，仅仅两天时间里他就接到了公司方面打来的27通电话，绝大多数都是同团队的同事轮番打来劝他返岗，他压根不觉得这群人是真心想留他，本质上是怕这件事捅到公司高层之后，会触发针对团队内部运营状况的专项调查，牵连出更多抱团操作的问题。

　　这名工程师事后特意补充强调，自己根本没有针对特定族裔的偏见，他只是纯粹反感这种靠熟人圈层抱团挤走外来者、肆意压榨他人工作成果的扭曲职场风气。截止到目前，谷歌官方还没有针对这起引发热议的匿名爆料给出任何公开回应。相关行业统计数据显示，目前硅谷的技术岗位里，印度裔员工的占比已经达到23%，而财富100强公司的CEO职位中，出身印度裔的高管多达15位，微软、谷歌、IBM、Adobe这些头部科技巨头的掌舵人都在这份名单里。