自2023年初以来，游戏行业的裁员情况持续引发关注。据游戏开发者Farhan Noor追踪报道，去年约有10500名游戏行业员工失去工作。而2024年仅过去不到一个月，裁员人数已达到约3000人。
一些不愿透露姓名的行业资深人士在接受GamesIndustry.biz匿名采访时警告说，由于高利率、新游戏大量发行和投资者谨慎态度，整个市场将面临更艰难的时期。他们预测，“如果说2023年是裁员年，那么2024年将是倒闭年。不仅是开发商，还有发行商、媒体、服务公司。电子游戏中盈利的企业实在太少了。我们预计未来两年会很艰难。”
一位发行高管表示：“2020年和2021年，有太多游戏项目被开绿灯。我们需要在发行时间表方面恢复到疫情前的水平，这可能需要两年时间。”他还指出，商店已经饱和，不仅仅是Steam，游戏也无法达到之前的水平。
据GDC最新发布的“游戏行业状况”调查显示，截至2023年10月的12个月中，约三分之一的开发商经历了工作场所的裁员。对于未来12个月(2024年10月)的裁员情况，3000多名受访者中有14%表示非常担心，16%表示有点担心，26%表示稍微有点担心。
受访者们也分享了对游戏行业裁员增加的看法。一位开发者表示：“在疫情期间，工作室发展过快，而在一个生存成本飙升的年代，人们在游戏上的花费也在减少。泡沫正在破灭，令人痛心。我希望它能创造出新的初创公司，彻底改变我们开发游戏的方式，并为大型工作室开创先例。”另一位开发者则担忧地写道：“裁员令人担忧，因为他们似乎并没有遵循'典型的'周期性趋势，即在游戏发售后裁员。这也不是什么好事，但如今很难预测裁员会在何时何地发生。”
总体而言，游戏行业正面临前所未有的挑战和变革。如何在这样的市场环境下求生存并找到新的发展机会，将是每一个业内人士必须思考的问题。
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