根据国内媒体的报道，华为近日通过内部董秘1号文件正式公布了其2023年度的ESOP(员工持股计划)。根据计划，每股的分红金额为1.5元，而每股的价格则维持不变，为7.85元。基于这一数据，分红收益率可计算为1.5/7.85，约等于19.1%。经过税务处理后，员工实际能够获得的收益率为15.3%。
公开资料显示，华为目前的总股本约为513.9亿股。根据这一员工持股计划，华为需要向员工支付的总分红金额高达770.85亿元。截至2022年12月31日，参与华为员工持股计划的员工总数达到了142315人，这些员工均为华为的在职员工或退休保留人员。因此，本次分红将至少惠及14万人，平均每人可获得的分红金额约为54.2万元。
值得一提的是，华为的员工在入职一到三年后，根据业绩情况，可以获得公司发放的虚拟股票。这些虚拟股票的数量通常在5万股至10万股之间，随着员工在公司的工作时间增长，他们持有的虚拟股票数量也可能会逐渐增加。目前，华为共有超过10万名员工持有公司的股票。
对于华为这次大规模的分红，许多员工表示，这是公司对他们辛勤付出的认可。他们认为，高付出自然会带来高回报，而华为正是这样一个注重员工努力和贡献的企业。
华为创始人任正非曾表示：“我们科技企业具有继承性，因此我们选择用股份的方式回报员工过去的付出。”这一理念在华为的经营中得到了充分体现。
在最近的新年致辞中，华为轮值董事长胡厚崑表示，经过数年的艰苦努力，华为已经成功经受住了各种严峻的考验。他透露，公司2023年的经营已经基本回归常态，这无疑为员工们带来了更多的信心和期待。
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