三星电子芯片业务负责人全永贤(Jun Young-hyun)近日向员工发出了一份措辞严厉的备忘录，警告称如果公司不改革其工作文化，可能会陷入“恶性循环”。
全永贤指出，部门最近的业绩回升主要得益于市场反弹。为了保持这一复苏势头，三星必须采取措施消除部门之间的沟通障碍，并停止“隐瞒或回避问题”。尽管三星本周公布了自2010年以来最快的净利润增长速度，全永贤在备忘录中列出了一系列可能侵蚀三星长期竞争力的问题。这位63岁的工程师在简短的备忘录中写道：“我们需要重建半导体独有的激烈辩论文化。如果我们依赖市场而不恢复基本竞争力，我们将陷入恶性循环，重蹈去年覆辙。”
尽管面临挑战，这家韩国巨头正在逐步缩小与竞争对手SK海力士的差距。据彭博新闻早些时候报道，三星已经赢得了英伟达对其名为HBM3的高带宽内存芯片的认证，并预计在两到四个月内还将获得下一代HBM3E的认证。
全永贤表示：“我们目前处于困难局面，但凭借我们积累的研究经验和专有技术，我们有信心迅速恢复竞争优势。”
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