据美国媒体报道，迪士尼公司在最新提交的年度商业报告中首次删除了"多元化"和"DEI"等词汇，这是该公司自2019年以来首次采取此举。
在该公司第四季度财报会议后提交的2025年10-K表格中，"多元化"、"包容性"、"DEI"或"多元化、公平和包容性"等相关表述均未出现。尽管"公平"一词仍出现约130次，但均用于财务相关语境。
与2024年提交给美国证券交易委员会的文件相比，今年的报告出现了显著变化。去年报告中曾设有专门章节论述多元化、公平和包容性(DEI)议题，其中明确写道："我们的DEI目标是建立能够反映受众生活经历的团队，同时在创意和制作团队中雇用支持多元声音"，并详细介绍了包括招募"来自代表性不足背景的创意高管"以及"100多个员工主导的多元化团体"在内的具体项目。
迪士尼并非近期唯一调整相关表述的企业。职场策略专家、《重塑包容性》作者米塔·马利克此前向《商业内幕》表示，当前确实存在企业使用"归属感"和"文化"等词语替代"多元化、公平和包容性(DEI)"的趋势，这背后反映出部分人认为"DEI"一词带有较强的政治色彩。
这一变动在海外社交媒体引发游戏玩家热议。推主Grummz认为此事具有标志性意义："这种转变是个持续过程。最初是转入地下，然后从文化中消失，最终从教材中消失。这些迹象可能看似表象，但长期影响深远。正如史克威尔艾尼克斯解雇了所有推崇'觉醒文化'的经理人，这些改变确实正在发生。"
有网友评论称："这些改变摧毁了《星球大战》和漫威系列，这又该由谁来承担责任呢?最重要的是观察他们的实际行动，而非表面言论。
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