加拿大软件工程师Shaurya Seth近日分享了一段特殊经历:2015年,年仅15岁的他就鼓起勇气向梦想中的游戏公司V社投递了求职信。
虽未获录用,但V社人事专员Ben并未简单回绝,而是给予详尽指导。他不仅列举了当时各部门的招募计划,更明确了具体入职条件,帮助这位年轻人确立清晰目标,而不仅仅是怀着“单纯想进V社”的模糊愿望。

更令人感动的是,Ben还根据V社实际用人经验,就大学专业选择与未来职业发展的关联提供了宝贵建议。
这种真诚的职场互动引发广泛讨论。相较于程式化的官方回复,这位人事专员展现出业界少有的人文关怀,其回复堪称职业生涯指导的典范之作。
此事也折射出V社独特的企业文化——即便是面对未成年求职者,公司仍秉持尊重态度,以专业精神回应每份热情。这种担当不仅温暖了当事人,也为整个行业树立了标杆





























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