近日，有网友发帖称，字节跳动对3-1职级员工的管理标准进行了全面升级，相关调整已从下半年逐步落地。具体措施包括：提高内部转岗(活水)门槛，3-1员工跨部门流动需通过大老板面试，考核标准收紧且通过率受严格控制;同时，各部门启动3-1编制盘点，超出限额的人员将在年底重点考察，可能面临淘汰;此外，已有业务部门批准20余名3+1员工离职，按“N+1”标准赔偿，要求他们在12月31日前完成手续。
对于上述传闻，字节跳动内部人士回应称，网传关于3-1的管理全面升级是谣言，公司并没有所谓“活水门槛提高”和“3-1编制盘点”的政策要求。
此前，字节跳动曾因“去肥增瘦”和“去平庸”传闻引发关注，随后其通过内部信澄清了相关说法。1此次针对特定职级员工的调整传闻，再次引发了公众对其内部管理动向的关注。
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