近日,有网友发帖称,字节跳动对3-1职级员工的管理标准进行了全面升级,相关调整已从下半年逐步落地。具体措施包括:提高内部转岗(活水)门槛,3-1员工跨部门流动需通过大老板面试,考核标准收紧且通过率受严格控制;同时,各部门启动3-1编制盘点,超出限额的人员将在年底重点考察,可能面临淘汰;此外,已有业务部门批准20余名3+1员工离职,按“N+1”标准赔偿,要求他们在12月31日前完成手续。

对于上述传闻,字节跳动内部人士回应称,网传关于3-1的管理全面升级是谣言,公司并没有所谓“活水门槛提高”和“3-1编制盘点”的政策要求。
此前,字节跳动曾因“去肥增瘦”和“去平庸”传闻引发关注,随后其通过内部信澄清了相关说法。1此次针对特定职级员工的调整传闻,再次引发了公众对其内部管理动向的关注。





























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