心之眼开发商管理层遭裁员员工集体控告

　　《MindsEye(心之眼)》开发商 Build A Rocket Boy 近期陷入职场争议 —— 继公司启动裁员计划后，受影响的前员工、现任员工已联合英国独立工作者协会(IWGB)游戏分会，共同向公司管理层发布公开信，直指其 “长期存在不尊重员工、实施不当管理行为”，目前该信件已获 93 人联名签署，包括在职员工、前员工及 IWGB 游戏领域工作人员。

　　公开信中，联名者对 Build A Rocket Boy 的管理问题提出多项核心指控：一方面，信中指出公司多年来 “强迫员工顺从无理要求”，对持不同意见者采取 “解雇或变相排挤” 的处理方式，且此次裁员规模远超预期，据估算约 250 至 300 名员工因此失业;另一方面，联名者将裁员归因于管理层的决策失误，直言 “公司拒绝听取员工多年积累的经验建议，最终导致《心之眼》成为近十年来表现最差的电子游戏之一”，间接将产品口碑问题与管理失职关联。

　　此外，员工们还在信中详细列举了日常工作中面临的困境，包括管理层架构混乱、信息透明度极低、内部沟通机制失灵，以及 “难以承受的高强度加班”，同时批评此次裁员处理 “毫无章法、极具破坏性”，未给予员工合理缓冲与保障。基于上述问题，联名者明确提出诉求：要求 Build A Rocket Boy 向受影响员工公开道歉，全面整改工作环境，并依法足额支付裁员补偿金，保障员工合法权益。

　　针对此次争议，Build A Rocket Boy 已向媒体 The Gamer 作出回应。公司在声明中表示，对 “不得不裁撤大量员工” 感到遗憾与难过，同时称已关注到公开信中的反馈内容，承诺会正视问题，并希望以《心之眼》相关事件为契机反思不足，实现公司层面的成长与改进。不过，声明中未提及具体的整改措施或补偿方案，后续进展仍待进一步披露。